為進一步弘揚雷鋒精神，深化志愿者行動，引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，集團公司自2011年起，連續7年扎實開展“崗位學雷鋒 爭做好員工”活動，切實做到“五個結合”：

    一是結合學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，開展主題教育學習活動，學習弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念。引導廣大干部職工深刻領會雷鋒精神的實質和內涵：全心全意為人民服務。通過團支部書記會議、OPL教育等讓學習雷鋒精神成為一種常態，讓“雷鋒”在每個合力人的心中鮮活起來。

    二是結合各單位中心工作，引導廣大員工特別是青年員工積極投身“急難險重”任務，充分發揮生力軍和突擊隊作用，弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神。在每年的產銷高峰期都會向全體員工發出倡議，如“春風行動”、“三確保”等，正是在雷鋒這種不怕苦、不怕累的精神激勵下，全體員工迎難而上、頑強拼搏，使得集團公司取得了連續27年行業第一的驕人成績。

    三是結合崗位特點，開展現場5S改善，安全隱患排查以及產品質量攻關等活動，學習雷鋒銳意進取、自強不息的創新精神。公司為了更好的讓精益思想在合力扎根，實施了“硬軟并施、從綠點紅、由線到面、以面拉體”四步走的思路進行推進，精益思想的核心和雷鋒精神也有高度的契合，“時時處處改善，從我做起、從不花錢的改善做起”，在全體員工的努力下，如今現場環境發生了質的變化，效率也得到顯著提升，精益已經融入到每位員工的思想中。

    四是結合“感動中國人物”事跡和理想信念教育片的學習，積極開展志愿者服務，凝聚正能量，弘揚雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神。在這種精神感召下，公司職工馬鋼和陳偉制服施暴歹徒，被評為2011年全省精神文明十佳事跡；橋箱事業部姚家兵和張瑞兩名青年員工幾費周折將撿到的錢包歸還失主，被譽為“合力雙善 拾金不昧”，上榜安徽電視臺經濟生活頻道“第一時間”好人榜；電動事業部員工孫行在緊要關頭救人又救火，受到了公安、消防民警及家屬的由衷感謝和鄉里群眾的交口稱贊，合肥電視臺對其進行專題采訪。合力人始終用實際行動詮釋新時期的雷鋒精神。

    五是結合公司精神文明創建工作和《合力職業文明規范》等相關規定，有針對性的實施文明就餐、文明乘車、文明住宿、文明社區和文明網絡志愿服務活動，組織志愿者開展光盤行動、清理社區衛生死角、美化社區人文環境、營造健康向上的網絡生態。

    通過常態化開展各類志愿服務活動，合力人進一步弘揚和傳承了雷鋒精神，增強了企業的向心力和歸屬感，提高了職工的文明素質和企業文明程度，促使公司內部政治上和諧穩定、經濟上持續增長、文化上不斷進步，形成了上下同心、共謀發展的良好局面。